Personalberatung & Talent Management

Klassisches Recruitment oder anspruchsvolles Headhunt

 

 

 

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Personalberatung

Als Unternehmen suchen Sie Entlastung von der aufwändigen Personalsuche? Personalsuche bequem und effizient. Vorstand, Geschäftsführer, leitende Angestellte oder vielleicht die Unternehmensnachfolge? Kein großer organisatorischer Aufwand mehr, keine unpassenden Bewerbungen, sondern nur nach Ihren Vorgaben vorausgewählte, qualifizierte Bewerbungsprofile. Diskret, seriös und professionell - alleine Ihnen, als unserem Mandanten verpflichtet.

Wir arbeiten in allen Bereichen. Headhunting nach systemrelevanten Top-Level-Führungskräften, mit Identifikation von entsprechenden Ziel-Unternehmen oder Ziel-Personen, Executive Search nach Fach- und Führungskräften und im klassischen Recruitmentprozess mit Nutzung relevanter Printmedien, Fachpublikationen, Jobportale oder sozialer Netzwerke, wie Xing, Facebook, LinkedIn oder Twitter. Und selbstverständlich in allen Kombinationsformen.

Unser Service: Entwicklung eines marktkonformen Stellenprofils, Entwicklung eines realistischen Anforderungsprofils, Ermittlung einer marktkonformen Vergütungsregelung, Einschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung des/der Kandidaten, Findung eines realistischen Anspruchsniveaus.

 

Ich freue mich auf Ihren Auftrag.

Zur ersten unverbindlichen Kontaktaufnahme, rufen Sie mich bitte an, unter +49 8332 923 1974 oder benutzen Sie das Kontaktformular. Vielen Dank!

 

Talent Management
 
Sie sind leitender Angestellter, Geschäftsführer, Vorstand oder suchen Ihren Erfolg in der Unternehmensnachfolge? Sehr gerne begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zu Ihrer Wunschposition. Gute Kontakte zur Wirtschaft, zu Verbänden und ein belastbares Netzwerk schaffen Vertrauen und machen vieles möglich, was sonst vielleicht unerreichbar erscheint. Wir freuen uns Ihre Kontaktaufnahme.

Unser Service: Abgleich der fachlichen Vorstellungen des/der Kandidaten mit denen des Unternehmens, Abgleich von persönlichen Einstellungen, Abgleich von kulturellen Einschätzungen, Abgleich von gesellschaftlichen Überzeugungen und Urteilen. Beratung inwieweit eine Übereinstimmung mit Ihrem Wunsch-Unternehmen besteht.

 

Wir bringen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen. Und zwar passgenau auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten - mit unserem professionellen Erwartungsmanagement. Das ist überaus entscheidend für die spätere Zufriedenheit beider Partner und die langfristige Stabilität der Zusammenarbeit. Diese ergibt sich nur durch realistische Erwartungen aller Beteiligten.

 

Danke an Spin Master für diese Empfehlung!

"Spin Master Germany have used Peter to find a number of placements in our business over the last 4 years, ranging from highly experienced sales people to younger marketing candidates. Peter’s strength and strong success lay in the fact that he spent time to really understand our culture as well as our full needs. This included the full management team, as well as the team members that these candidates would potentially join forces with. Using this, his large network and his strong understanding of “people” – his candidates were always very well selected and we have had success every time we have used him. Peter is always very truthful and direct in his approach. He is also a lot of fun… and we thank him for the very positive impact he has had on our business as we grow towards being in the Top 10 toy company’s in Germany!"

Thanks 

Hedley Barnes
General Manager
Spin Master Northern Europe