Think Personalentwicklung

Personalentwicklung

 

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Unser Service für Sie:

 

Ziele der Personalentwicklung:

  • Die fachlichen und methodischen Qualifikationen Ihrer Mitarbeitenden werden aufrechterhalten oder aufgefrischt und/oder neue Qualifikationen werden erworben. 
  • Die sozialen und persönlichen Qualifikationen Ihrer Mitarbeitenden werden aufrechterhalten oder aufgefrischt und/oder neue Qualifikationen werden erworben. 
  • Als Unternehmen sichern und erkennen aktiv Ihren Fach- und Führungskräftebestand, identifizieren potentielle Nachwuchsführungskräfte und bereiten diese durch entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen deren neue Aufgaben vor.
  • Motivation und Identifikation Ihrer Mitarbeitenden wird gefördert. Leistungsbereitchaft und Leistungswillen Ihrer Mitarbeitenden nehmen gleichermaßen zu, wie Zufriedenheit und Loyalität. 
  • Es muss nicht immer die Trennung von einem Mitarbeitenden sein. Durch aktive Qualifizierung und durch aktives Gegensteuern bei eventuellen Fehlbesetzungen oder sichtbaren Defiziten Ihrer Mitarbeitenden, können Mitarbeitende im Sinne ihrer Aufgabe und im Sinne des Unternehmens entwickelt werden. 

Letztendlich sorgt nachhaltige Personalentwicklung langfristig dafür Kosten zu senken. Durch Erhöhung der Produktivität Ihrer Mitarbeitenden und durch den sukzessiven Abbau von Fehlerquellen oder Reibungsverlusten.

 

Ich freue mich auf Ihren Auftrag.

Zur ersten unverbindlichen Kontaktaufnahme, rufen Sie mich bitte an, unter +49 8332 923 1974 oder benutzen Sie das Kontaktformular. Vielen Dank!